嵊泗县人力社保局与上海浦东新区人力资源部门加强政策对接，切实做好小洋山动迁居民就业帮扶工作。截至2013年年底，全年共接待小洋山动迁居民来电2000余次、来访1200余次，帮助就业再就业76人，组织就业技能培训928人，提供职业指导、培训指导等服务2000余人次。
一是定点受理与跟踪服务相结合，缓解严峻的就业矛盾。在洋山工作站设立专门服务窗口，受理登记小洋山动迁居民的就业需求、培训需求等，提供职业指导、培训指导、面试指导、政策咨询等就业服务，并为每一位受理的动迁居民做好跟踪服务，确保就业帮扶工作落到实处。
二是工作流程与制度建设相结合，实现高效的就业帮扶。与浦东新区人力资源部门联合成立小洋动迁居民就业工作推进领导小组，签署了工作合作备忘录，建立了定期协商机制，便于及时为为小洋山动迁居民开展就业帮扶进行对接。
三是政策宣传与开发岗位相结合，促进小洋山动迁居民就业。深入宣传小洋山动迁居民的就业优惠政策，鼓励企业吸纳小洋山动迁居民，推荐企业录用小洋动迁居民62人。加大对小洋山动迁居民公益性岗位开发力度，开发交通协警、社区保安、居家养老等岗位，安置小洋山动迁居民14名。
四是网上指导与线下服务相结合，推进应届毕业生就业。将19名应届毕业生全部纳入“就业导航快线”网上求职实训平台，有针对性第开展职业指导和跟踪服务，每人至少提供3次就业推介服务，洋山工作站工作人员还专车接送19名应届毕业生参加了7月9日的新区应届生招聘会。目前，19名应届毕业生全部实现就业。
五是贴心服务与关怀帮助相结合，积极帮扶就业困难人员。设立快速面试通道，统一组织了电力学院、海关海港、洛克塞克等企业的面试活动。加大对洋山动迁人员中困难人员的关怀帮助力度，制定并落实就业困难人员一对一就业援助计划，帮助他们成功就业。
六是职业培训与政策补贴相结合，帮助提升职业技能水平。专门针对小洋动迁居民开设手工编织培训班20期，培训动迁居民900余人。认真做好小洋山动迁居民后续帮扶就业补贴申领工作，共发放半年度就业补贴141.98万元，受惠约601人。